當前位置: 首頁 > 人才招聘 > 人才文化
人才文化

人力組織
    人力管理和組織管理是指選用并培養具有中燃人才觀和能力的成員,集中全員力量達成公司目標,有效管理人力和組織,提升公司競爭力。

 

指導思想以創業夢想聚集人,以責任目標煉就人,以成果分享激勵人,以發展機制成就人。

 

人力管理包括招聘任用、培訓開發、考核晉升、激勵保障四個領域。人力管理是指以成員績效和能力為導向,以科學的工具來錄用人才,并設計公平公正的人事制度,實施360度全方位考核,確保實現戰略目標對人才的需求。

> 建立專業技術等級和管理職位等級職業發展雙通道,以保障員工個人成長發展機會。

> 實施不低于同行業平均水平的薪酬福利待遇,尊重人才、鼓勵創新、注重分享企業長期發展成果,以激勵成員、最大限度的發揮成員智能。

 

組織管理是指要以戰略目標實現為目的,以業務獨立有序開展為中心,以責權相應為標準,明確分擔實施目標的責任。創建學習型、團隊協作型組織,以靈活高效,適應組織不斷擴展的需要和市場的變化。

 

> 通過有效進行部門內部合作及部門之間的協調,集中組織力量,防止不必要的損失。

> 實施分級授權,職能指導,走動式管理,實現領導深入一線指導,基層人員主動參與管理。

> 學習型組織是指在組織內部完善培訓學習機制,通過不斷的學習提升,帶動組織的生命力。

> 組織領導者要制定整體運作體系和規范,積極倡導團隊協作精神。重視成員精神激勵,重視人才的真正需求,為人才解決后顧之憂。增進相互理解,共同負責,支持和保障企業戰略目標實施。

 

版權所有:福建省安然燃氣投資有限公司 ? 2015 FUJIAN PROVINCE ANRAN GAS INVESTMENT CO.,LTD.
電話:0591-87803997 傳真:0591-87803956 地址:福建省福州市晉安區南平東路98號稻田創業小鎮A1號若水樓4F

急速赛车开奖官网168